Bij Refrisk weten we dat iedereen waardevolle eigenschappen en kwaliteiten heeft. Al jaren helpen we werknemers met neurodivergentie een passende werkplek te vinden. Vaak zijn zij op zoek naar antwoorden op vragen zoals: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? We horen regelmatig dat hun specifieke kwaliteiten niet optimaal worden benut. Veel organisaties hebben behoefte aan hulp op dit gebied.
Ons loopbaantraject biedt coachingmodellen, instrumenten en technieken die speciaal zijn afgestemd op neurodivergentie. We combineren deze aanpak met onze jarenlange kennis en ervaring met het werken met neurodivergente werknemers, zoals mensen die zich herkennen in vormen als autisme, ADD/ADHD, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit. Dit maakt onze aanpak uniek en effectief.
Waarom loopbaancoaching voor neurodivergente werknemers?
Loopbaancoaching helpt talenten te identificeren en in te zetten. Onze aanpak richt zich op het ontdekken en ontwikkelen van drijfveren, kwaliteiten, vaardigheden en ambities. Dit geeft richting aan de neurodivergente werknemer, die vervolgens loopbaanstappen kan zetten. Dit werkt ook preventief, omdat uitval zo voorkomen kan worden. Wij bieden maatwerkbegeleiding die inspeelt op specifieke behoeften en uitdagingen. Bij Refrisk werken speciale loopbaancoaches die hiervoor zijn opgeleid en veel ervaring en kennis hebben met het begeleiden van neurodivergente werknemers
Voor wie?
Onze loopbaancoaching is speciaal ontwikkeld voor werknemers met autisme, ADD/ ADHD, hoogbegaafdheid en andere vormen van neurodiversiteit. Wij begrijpen de unieke uitdagingen en talenten die hierbij horen en staan klaar om deze werknemers te ondersteunen.
Wat kunnen werknemers en werkgevers verwachten?
In een oriënterend gesprek kunnen onze loopbaancoaches aangeven hoe een loopbaantraject eruitziet. Het is altijd maatwerk, wat ook de kracht is van Refrisk. Daarom is geen traject hetzelfde. Wij kijken naar de vraagstelling en stemmen daar onze coaching op af. Dat betekent dat wij niet met een standaard product werken, maar elk traject individueel afstemmen. Ook biedt Refrisk de mogelijkheid om, na afloop van het loopbaantraject, ondersteuning te bieden bij wenselijke loopbaanstappen.